SALARIILE DE BAZĂ ȘI COEFICIENȚII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCȚIILE PUBLICE ȘI PERSONAL CONTRACTUAL DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI RĂSCĂEȚI

SALARIILE DE BAZĂ ȘI COEFICIENȚII DE IERARHIZARE PENTRU FUNCȚIILE PUBLICE ȘI PERSONAL CONTRACTUAL DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI COMUNEI RĂSCĂEȚI

                                                      30.09.2023

• Familia ocupațională Administrație –

1. Funcții de demnitate publică

Nr. crt.	Funcția	Coeficient	Salariul de bază -lei-	Majorare pentru implementare proiecte cu fonduri europene
1	Primar	4	9200	50% – 4160 lei
2	Viceprimar	3	6900	50% – 3120 lei

• Funcții publice

Nr. Crt.	Funcția	Grad	Nivel studii	Gradatia	Coeficient	Salariul de baza -lei-	Valoare anuală voucher	Valoare anuală hrană
1	Secretar general		S		2.98	6854	1450	506
2	Consilier	Superior	S	0	2.26	5190	1450	3817
3		Principal	S	0	2.00	4600	1450	3817
4		Asistent	S	0	1,79	4117	1450	3817
5		Debutant	S	0	1.55	3565	1450	3817

• Funcții contractuale

Nr. Crt.	Funcția	Nivel studii	Gradatia	Coeficient	Salariul  de baza -lei-	Valoare anuală voucher	Valoare anuală hrană
1	Sef SVSU	M	0	1,29	2696	1450	3817
2	Sofer	M	0	1.25	2613	1450	3817
3	Guard	M	0	1,25	2613	1450	3817
4	Ingrijitor	M	0	1,25	2613	1450	3817
5	Muncitor necalif.	M	0	1,25	2613	1450	3817

Voucherele de vacanță se acordă în temeiul OG 8/2009

Alocația de hrană se acordă în temeiul L 153/2017

Funcționarii publici pot primi majorări de până la 50% din salariul de bază, în măsura în care sunt implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile sau în cadrul PNRR