ANUNȚ CONCURS DE RECRUTARE

ANUNȚ CONCURS DE RECRUTARE

Unitatea Administrativ Teritorială – Comuna Răscăeți, strada Mr. I. Vochin, nr. 89, localitate Răscăeți, județul Dâmbovița organizează concurs de recrutare pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de :

• Consilier resurse umane, clasa I, grad profesional debutant,  din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Răscăeți, judeţul Damboviţa – 1 post

Concursul se organizează în conformitate cu  prevederile art IV din OUG nr 34/2023-alin(2) si art. 618 alin(3) din Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrative, cu modificările și completările ulterioare și a Hotărârii de Guvern nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare.

Condițiile specifice de participare la concursul de recrutare sunt:

– studii universitare de licență absolvite cu diploma de licență sau echivalentă .

– vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice – nu este cazul

• Condițiile generale de participare la concursul organizat pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de Consilier resurse umane,   clasa I, grad profesional debutant în cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Răscăeți, judeţul Damboviţa:

• are cetăţenia română şi domiciliul în România;

• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

• are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

• are capacitate deplină de exerciţiu;

• este apt din punct de vedere medical sa exercite o funcție publică; Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie;

• îndeplineşte condiţiile de studii si vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;

• îndeplineşte condiţiile specifice, conform fișei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;

• nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infractiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

• nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea careia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;

• nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

• nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.

Dosarele de concurs se depun în perioada  15.12.2023-03.01.2024, la registratura primăriei, localitatea Răscăeți, strada Mr. I. Vochin, nr. 89,  județul Dâmbovița.

Selecția dosarelor de concurs se realizează în termen de  maximum 5 zile lucrătoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor.

      Proba scrisă va avea loc în data de 02.02.2024 ora 10,00 la sediul Primăriei comunei Răscăeți, strada Mr. I. Vochin, nr. 89

Dosarul de concurs pentru ocuparea funcției publice de execuție vacantă de Consilier, clasa I, grad profesional debutant trebuie să cuprindă următoarele:

• formularul de înscriere;
• curriculum vitae, modelul comun european;
• copia actului de identitate;
• copii ale diplomelor de studii, certificatelor si altor documente care atestă efectuarea unor specializari si perfectionari;
• copia carnetului de muncă si a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care sa ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitatea studiilor necesare ocuparii functiei publice;
• copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului;
• cazierul judiciar;
• declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinta care sa ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specific;
• declarație accept prelucrare date cu caracter personal.

Copiile de pe actele din dosar se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Bibliografie și tematică

1. Constituția României, republicată cu tematica Drepturi, libertăţi şi îndatoriri fundamentale ale cetatenilor

2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

 cu tematica: Norme privind respectarea demnităţii umane, protecţia drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului, prevenirii şi combaterii incitării la ură şi discriminare. Prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare;

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Egalitatea de şanse şi tratament. Definiţii în această materie. Egalitatea de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii. Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte participarea la luarea deciziei;

4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica: Partea a VI-a, Titlul I Dispozitii generale, Titlul II Statutul functionarilor publici Partea I, Titlul I „Dispoziţii generale”, Titlul II „Definiţii generale aplicabile administraţiei publice”, Titlul III „Principiile generale aplicabile administraţiei publice”,

– Partea a III-a, Titlul I „Dispoziţii generale”, Titlul II „Descentralizarea”, Titlul III „Regimul general al autonomiei locale”, Titlul IV „Unităţile administrativ-teritoriale în România”, Titlul V, Capitolul I „Dispoziţii generale”, Capitolul II „Competenţele autorităţilor administraţiei publice locale”, Capitolul III „Consiliul local”, Capitolul IV „Primarul”, Capitolul VIII „Actele autorităţilor administraţie publice locale”,

Partea a VII-a- Răspunderea administrativă, Titlul I „Dispoziţii generale”, Titlul II „Răspunderea administrativ-disciplinară”, Titlul III „Răspunderea administrativ-contravenţională”, Titlul IV „Răspunderea administrativ-patrimonială”

5. Legea 53/2003 Codul muncii, republicata,cu tematica: Legea 53/2003 Codul muncii,

6. Legea 153/2017 salarizarea personalului platit din fonduri publice,actualizata, cu tematica: Legea 153/2017 salarizarea personalului platit din fonduri publice

7. HG 905/2017 privind Registrul General de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: HG 905/2017 privind Registrul General de evidenta a salariatilor

Atribuțiile din Fișa postului:

1.  colaboreaza cu compartimentele de specialitate din cadrul Primariei în vederea întocmirii proiectelor de hotarâri privind organigrama, statul de functii, statul de personal si fisele de evaluare a posturilor;

2. colaboreaza cu Agentia Nationala a Functionarilor Publici în vederea transmiterii datelor personale ale functionarilor publici, precum si functiile publice vacante sau modificarile intervenite în situatia functionarilor publici;

3. raspunde de intocmirea si verificarea dosarului personal  a functionarilor publicidin aparatul de specialitate al primarului, colaboreaza cu delegatii organelor ierarhic (Prefectura, Consiliul Judetean, Agentia Nationala a Functionarilor Publici) la intocmirea referatelor de verificare;

4. raspund de elaborarea planului anual de perfectionare profesionala, precum si a oricaror altor masuri privind perfectionarea profesionala a functionarilor publici din cadrul autoritatii sau institutiei publice, precum si, daca este cazul, din cadrul autoritatilor si institutiilor publice subordonate, le supun aprobarii conducatorului autoritatii sau institutiei publice si asigura transmiterea acestora catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici sau, dupa caz, catre ordonatorul principal de credite, conform legii;

5. asigura consultanta si asistenta functionarilor publici de conducere din cadrul autoritatii sau institutiei publice în stabilirea masurilor privind formarea profesionala a functionarilor publici din subordine  

6. monitorizeaza aplicarea masurilor privind formarea profesionala a functionarilor publici din cadrul autoritatii sau institutiei publice si intocmesc trimestrial un raport privind stadiul realizarii masurilor planificate

7. intocmeste raportul anual privind formarea profesionala a functionarilor publici din cadrul autoritatii sau institutiei publice.

8. asigura implementarea si aplicarea Statutului functionarilor publici;

9. efectueaza operatiunile privind încadrarea, redistribuirea, detasarea, pensionarea, încetarea contractului de munca si sanctionarea disciplinara atât a functionarilor publici, cât si a personalului contractual;

10. urmareste întocmirea fiselor posturilor pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul Primariei si asigura gestionarea acestora;

11. întocmeste  Registrul General de Evidenta a Salariatilor, în conformitate cu prevederile Codului Muncii si a altor acte normative specifice;

11. întocmeste dosare de pensie pentru limite de vârsta si vechime, precum si pentru pensionarea pe motiv de boala;

12. controleaza prezenta la serviciu a salariatilor Primariei si face propuneri de sanctionare disciplinara a celor vinovati;

13. întocmeste la sfârsitul anului în curs, planificarea concediilor de odihna pentru anul urmator, în colaborare cu celelalte servicii si urmareste efectuarea acestora conform planificarii;

14. asigura întocmirea si gestionarea fiselor de evaluare a posturilor pentru functionarii publici si personalul contractual din Primarie;

15. întocmeste darile de seama statistice din domeniul sau de activitate si le transmite institutiilor interesate;

16. întocmeste ștatul de personal în baza statului de functii aprobat;

17. asigura aplicarea sistemului de salarizare în vigoare, completat cu actele normative ce apar pe parcurs, în concordanta cu structura organizatorică și numărul de posturi aprobat de consiliul local;

18. răspunde de organizarea examenelor si concursurilor pentru încadrarea în munca si avansarea în grade, trepte superioare sau functii de conducere precum si pentru verificarea îndeplinirii conditiilor de angajare, pregatire si avansare;

19. responsabilă cu  implementarea prevederilor legale privind declaraţiile de avere şi de interese ale persoanelor  pentru care legea stabileste aceasta obligatie

20. tine evidenta tuturor documentelor destinate compartimentului cu urmărirea datei de rezolvare a acestora;

21. păstrează secretul operatiunilor efectuate pe linie de serviciu si raspunde dupa caz, material, civil, administrative sau penal pentru faptele savarsita in exercitarea atributiilor ce-i revin;

22. îndeplineste orice alte atributii repartizate de conducerea Primariei si de Consiliul local în scris sau verbal.

23.  Are obligatia de a respecta si cunoaste prevederile Ordinului nr. 600/2018, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial.

 Relații suplimentare se obţin la sediul primăriei, strada Mr. I. Vochin, nr. 89, localitate Răscăeți, județul Dâmbovița,  Secretar general, Marcu Maria-Nicoleta, telefon 0245/725825, email: prascaeti@yahoo.com.

Primar,

IULIAN  BUIBĂR